幸福人寿:股东尚未落定 高管调换先行

时间:2020-08-15 14:35:00 来源:公司资讯网 作者:

聚焦布局优化和功能协同,幸福先行构建一主多辅的APP服务体系,加快引导客户线上化迁移。

人寿但疫情危机之中又蕴含着新的机遇。传统线下业务全线受阻,股东高管银保渠道也势必难逃一劫。

幸福人寿:股东尚未落定 高管调换先行

在供给侧,落定传统保险业务模式面临着从产品设计同质化严重,落定到承保盈利能力弱,再到客户服务体系不完善等多重问题,难以与客户日益增长的多层次多样化保障需求相匹配,保险业亟需实现业务转型和突破。可以预见的是,调换当疫情重塑保险行业生态,险企重新站在新的跑道,只有像中国太平这样勇于创新、变革、转型的险企,才有望在新生态下华丽蜕变。在代理人超过800万之际,幸福先行业内就一直反思粗放式增长的弊端,不再单纯追求以往数量取胜的代理人业务路径,传统保险机构开始寻求高质量发展。

幸福人寿:股东尚未落定 高管调换先行

中国太平已经在直播方面做了有益的尝试,人寿比如太平金服的直播涉及健康管理、教育、保险理念等客户关心的多个话题。一方面,股东高管整合太平集团和公司资源,依托中国太平首届客户节,集中推广太平优质服务项目,更快触达客户。

幸福人寿:股东尚未落定 高管调换先行

创新前沿方面,落定累计已有17项新技术在集团内39个场景下进行了正式应用,落定其中一季度新增19个场景,覆盖销售支持、客户服务、运营支持、办公支持、风险控制5个领域,持续在降本增效、优化体验、控制风险等方面发挥效用。

后疫情时代保险科技机遇开启过去几十年,调换中国人口红利为保险业提供了广阔的发展空间,调换保险企业大多通过粗放式的发展模式快速抢占市场实现规模扩张。中国人寿集团董事长王滨称,幸福先行将重点按照全面推进三大转型、幸福先行全面提升管理效能、全面加快科技化创新、全面深化综合化经营改革四个方面推进下半年工作。

数据显示,人寿寿险公司保费收入4280亿元,同比增长13.2%,规模与价值均跑赢大市,市场领先优势有所扩大。集团上半年合并营业收入6018亿元,股东高管同比增长11.3%,合并保费收入5102亿元,同比增长14%

落定科技应用细分领域的投资也有斩获。2013年12月成立的国寿电商重点围绕延伸金融保险产业链推进转型,调换推进多元销售、调换精品电商、综合服务三大板块,着力打具有较强创业活力、创新动力和创收能力的新型综合销售和服务公司。

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